他のネットベンチャーとは異なる戦略を採るココデ・グローバルの成長戦略詳細

ここでは、情報化社会の未来を見据えて我々が目指す方向性を再確認すると共に、具体的な事業戦略の変遷と、
Google Xのような情報領域での"研究所"の設立計画について述べます。

我々の企業は、設立後に顧客への貢献を通じ、８億円余りの売上を立てて来ました。

これから、よりユーザーへの貢献を強化し、集う才能と商品のイノベーションにより、更なる顧客貢献を実現し、
最終的には100億円以上の年商を誇る、顧客貢献度でNO.1のシステムインフラの創造を行っていきます。

ここから先は、我々が目指す、最終的に到達しなければならない姿を指し示すと共に、
京都に設立する研究所、年収1000～3000万円を目指せるマーケターや、
初年度年俸1000万円を目指して教育を受け才能を発揮してもらうプログラマーの集団について、
企業の存在意義と共に、我々のあるべき姿、目指すべき事業領域とその変遷についての戦略を語ります。

最終的には、他人資本を一切入れない、独力での真の意味での純粋なIT企業がどうして生まれるのか、
その具体的戦略～戦術について知ってもらうことを目標とした詳細な音声解説となります。

音声６：我々が目指す場所

我々の事業内容について、最終的に我々が目指す姿について語っています。

弊社はSTAGE1～STAGE4と、戦略的に事業の核を変更しながら、
最終的にはサイバー大陸（クラウド）におけるシステムインフラを完成させます。

そのために、Google Xのような情報領域での"研究所"を設立する計画があります。

About Us(我々は誰か？／経営理念)でも触れましたが、
このためにSTAGE4へ向けてまっすぐ進まねばなりません。

ここでは、我々は何"ではない"のか

－－上場を目指さない、他人資本を入れない、
いきなりSTAGE3（いわゆるネットベンチャー領域）から入らない－－

またそれが何か何故なのか、未来予測図と、
その中で我々が目指す方向性を例に取りながら、説明をしています。

音声７：STAGE1からSTAGE4へ

上場を目指さない、他人資本を入れない、
いきなりSTAGE3（いわゆるネットベンチャー系）を目指さない、
かと言ってSTAGE3を最終目標にする訳ではない。

会社の売却を目指さない、事業規模数十億での売却を目指さない、などなど・・・。

更に、請負開発を行わない、労働集約型産業を避ける、
労働"中"約型産業（サービスのイノベーションを数の論理で横展開すること）も目指さない、
いわゆる一般的なIT企業とは全く違うアプローチで成長と次のSTAGEを目指していきます。

ここでは、現在のSTAGE2からSTAGE3、そしてSATAGE4へと、具体的にどのタイミングで、
どうやってSTAGEを上げていくのか。

そして、どのような方向性でそれを行うのか。

ココデ・グローバルの取る戦略を解説しています。

音声８：経営戦略室勤務！社長のパートナーとなれるマーケター募集要項

弊社はプロフェッショナルプログラマーとプロフェッショナルマーケターの集団ですが、
サイバー大陸を共に目指せるプロフェッショナルマーケターの育成を行います。

最高のプログラマー軍団が、素晴らしい製品を生み出すので、
その製品を世の中に広める活動を共に行ってくれる方を求めています。

しかし、ヤル気があれば誰でもできるといった類の仕事は、
弊社のマーケターには求められていません。

弊社が求めているマーケターは、

• 与えられた予算で売り上げ・利益を上げられる
• 商品の魅力を伝えられる
• プログラマーの支援を得ながら、商品・サービスを完成させることができる

以上できる人材です。

このスキルセットとマインドを持った方を求めているのですが、
なかなかドンピシャな方と出会えるわけではありません。
そこで、育成プログラムを作成しました。

その育成プランとは、

• 数百時間に及ぶトレーニング
• 社長直伝のマーケティング指南
• パートナーとしての活動

などです。

その後は成長度合いに応じて、STAGE2かSTAGE3の事業を任せていくことからスタートします。

• 仕事を通じてドンドン成長したい方
• 自分がやった業績を正当に評価してくれる環境を望んでいる方

我々と一緒に進みませんか？

音声９：自社開発の会社で活躍したいプログラマー募集要項

プログラマーとして応募される方に向けた、
弊社が募集するプログラマーの募集要項です。

弊社の事業内容としては、古本の流通支援システム、
サロンチェーンに向けたマーケティング的視点を入れた経営支援システム、
マーケティングや社外コミュニケーション、顧客管理などを扱う業務支援システム、
知的生産が活発になるようなコミュニケーションシステム、
そして最終的にはクラウド大陸にデータマイニングを活用したシステムを作る事を目標としています。

弊社のSTAGE2を乗り越えながらスキルアップし会社と共に成長していきましょう。

＜中途＞

エンジニアを評価する環境も整えています。
経験、スキルをしっかり見定めて、
エンジニアとして最大の評価をする環境にもあります。

「一事業自分に任せてくれ」といった少し前のめりの姿勢の方にも活躍の場が用意されています。

内定したら必ず来なければならないということもありません。
この音声だけでは伝えきれないことがたくさんありますので、
一度面接にお越しください（会社見学もしていただけます。その雰囲気をぜひ実感してください）。

＜インターン＞

インターン生も広く募集中で、「プログラマーになる！！」という強い意志が固まっている学生や、
「大学ではコーディングできなくてつまんない！！」といったような、
好きなことに没頭したい学生に最適な環境を準備しています。

関数型言語を実践で使いながら、それを身につけるインターン先を
探すのはそうそう容易いことではありませんよ。特に関西においては。

弊社では学生の可能性（ノビシロ）を最大限に評価するために、未経験者にも門戸を広げております。

また、弊社には大学生が20名以上インターンで在籍していますので、
志高い大学生インターンもぜひご応募ください。

← 弊社のビジョンと成長戦略について（音声セミナー その１）へ